Mirapolis Human Capital Managment

Mirapolis Human Capital Management - SaaS-платформа для комплексного управления человеческим капиталом. Облачная программная платформа совмещает модели на рынке SaaS: облачную Human Capital Management-систему и масштабируемую облачную программную платформу, открытую для разработки и доработки.

2016: Включение в Реестр российского ПО

В ноябре 2016 года Mirapolis (входит в группу компаний Softline в качестве одного из портфельных проектов Softline Venture Partners) объявила о том, что решение Mirapolis Human Capital Management (HCM) по комплексной автоматизации HR-процессов внесено в Единый реестр российского ПО (Приказ Минкомсвязи от №538 от 08.11.2016).

2013: Функциональность Mirapolis HCM

HCM-система содержит в себе модули для автоматизации процессов управления человеческими ресурсами. В их числе – управление обучением, знаниями, талантами; подбор и адаптация персонала; оценка персонала по компетенциям/целям/задачам; вознаграждения и компенсации; аналитика; организационный менеджмент и др.

Созданное решение построено на использовании технологии и модели, изначально ориентированной на SaaS. Это позволило применять инструменты и методы, существенно снижающие производительные и, соответственно, экономические издержки. Система имеет модульную структуру, что вызывает интерес компаний, нуждающихся в решении отдельных задач.Профессиональные дисплеи для медучреждений: как цифровые технологии улучшают качество обслуживания пациентов и работу медперсонала 2.2 т

Платформа сочетает в себе:

• полнофункциональную облачную HCM-систему уровня международных лидеров рынка;
• масштабируемую облачную программную платформу, открытую для разработки и доработки сторонними разработчиками непосредственно в облаке.

HCM-система содержит в себе модули для автоматизации следующих областей управления человеческими ресурсами:

• Управление всеми формами обучения;
• Управление знаниями компании;
• Управление талантами;
• Подбор и адаптация персонала;
• Формирование кадрового резерва;
• Оценка персонала по компетенция/целям/задачам;
• Вознаграждения и компенсации;
• HR-портал (коммуникации, информационные сервисы);
• Управление эффективностью;
• Аналитика;
• Организационный менеджмент;
• Управление развитием персонала;
• Создание единой информационно-образовательной среды компании.

Платформа Mirapolis Human Capital Management:

• позволяет совместить для клиентов преимущества готового SaaS-решения с возможностью перенести в облако собственные уникальные для их компаний наработки, бесшовно интегрируясь с основной системой;
• в разы снижает материальные и временные издержки на масштабирование системы;
• обеспечивает бесперебойное функционирование большого количества одновременно работающих в облаке систем;
• предоставляет возможность использовать более современные технологии и решения.