НСК:Зарплата и кадры государственной (муниципальной) службы

Продукт

Название базовой системы (платформы):	1С:Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8
Разработчики:	Н.С.К.
Технологии:	HRM

Продукт "НСК:Зарплата и кадры государственной (муниципальной) службы" предназначен для автоматизации процессов управления государственными гражданскими служащими (ГГС), служащими органов исполнительной власти (ОИВ) в части подбора персонала, формирования и управления кадровым резервом, а также в части ведения организационной и штатной структуры, кадрового учета , учета рабочего времени и расчета денежного содержания.

Особенности и возможности программы:

Поиск, подбор и найм персонала, автоматизация рабочего места рекрутера/кадрового специалиста;
Возможность ведения базы внутреннего и внешнего кадрового резерва, автоматизация процессов формирования кадрового резерва, с обучением и развитием сотрудников;
Возможность ведения учета дополнительного профессионального обучения государственных служащих, а также контроля сроков его прохождения;
Автоматизация управления информацией о государственных гражданских служащих и работниках государственных органов в части ведения организационной и штатной структуры, кадрового учета, учета рабочего времени, воинского учета, реестра госзаказов;
Автоматизация проведения расчета заработной платы, выплат денежного содержания, подготовки данных для расчетов, расчета налогов, проведения перечислений, формирования отчетности.

Продукт "НСК:Зарплата и кадры государственной (муниципальной) службы" реализован на основе типовой конфигурации программы "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8", редакция 3.

Конфигурация "НСК:Зарплата и кадры государственной (муниципальной) службы" не является самостоятельной, для ее работы необходимо наличие установленной платформы "1С:Предприятие 8.3".

Источник — «http://zdrav.expert/index.php/%D0%9F%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83%D0%BA%D1%82:%D0%9D%D0%A1%D0%9A:%D0%97%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0_%D0%B8_%D0%BA%D0%B0%D0%B4%D1%80%D1%8B_%D0%B3%D0%BE%D1%81%D1%83%D0%B4%D0%B0%D1%80%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D0%B9_(%D0%BC%D1%83%D0%BD%D0%B8%D1%86%D0%B8%D0%BF%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%BE%D0%B9)_%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B6%D0%B1%D1%8B»