RBC i.Rec

Решение i.Rec – разработано для компаний, в которых рекрутинг – одно из приоритетных направлений бизнеса, а его эффективность - важная составляющая роста компании (кадровых и рекрутинговых агенств, аутсорсинговых компаний, крупных предприятий, активно набирающих персонал для своих задач, служб занятости и др.).

Использование i.Rec дает Заказчикам дополнительные конкурентные преимущества, а именно: снижает трудозатраты, организует коллективную работу с единой базой данных из любой точки мира с возможностью использовать современные средства связи, унифицирует бизнес процессы в компании, позволяет оперативно реагировать на изменения бизнес требований, предлагает современный интеллектуальный интерфейс для работы пользователей.

В системе реализован цикл подбора персонала по поступающим заявкам от компаний-клиентов или внутренних заказчиков. Бизнес логика, заложенная в систему, контролирует надлежащее исполнение стандартных процедур подбора и найма персонала. В системе реализовано около 30 отчётов по работе рекрутёров, кандидатам и статистике. Встроенная система поиска расширена под специфические запросы рекрутёров при помощи SQL full-text search engine. Данный поиск аналогичен поиску как в Google. Пользователю достаточно указать специфический символ в поле для поиска данных и указать, например, должность, система будет искать эту должность в стандартном наборе полей (столбцов) представления Контракт (кандидата/сотрудника) так и в текстовых полях связанных сущностях «Резюме». Данные из используемых ранее систем рекрутинга легко переносятся в iRec, включая файловые вложения.

i.Rec облегчает, делает удобной и прозрачной работу рекрутера. Благодаря автоматизации основных этапов работы, как с кандидатами, так и с заказчиками, существенно сокращается время поиска, отбора и найма наиболее подходящих под требования вакансии кандидатов, тем самым, значительно экономятся средства компании, выделяемые на поиск сотрудников.

iRec разработано на платформе Microsoft Dynamics CRM, которая является веб приложением и работает в браузерах IE, Firefox, Chrome и Safari. Платформа включает в себя и такие потенциально интересные для Заказчика вещи, как например, маркетинг рекрутинговых услуг, более детальное отражение финансовых операций, работу с претензиями клиентов.Профессиональные дисплеи для медучреждений: как цифровые технологии улучшают качество обслуживания пациентов и работу медперсонала 2.3 т

i.Rec позволяет:

• автоматически размещать объявления о вакансиях на сайтах компании, Facebook, LinkedIn, HeadHunter и др.;
• выполнять массовые рассылки и оповещения по E-mail и SMS, с сохранением истории и использованием шаблонов;
• управлять событиями процесса подбора кандидата: интервью, тестирование, собеседование и т.д.
• сохранять всю информацию, с которой работает рекрутер, в единой системе, защищенной от форс-мажоров и ошибок;
• организовать коллективную работу с единой базой данных из любой точки мира с возможностью использовать современные средства связи;
• обеспечить полную прозрачность всех стадий процесса рекрутинга;
• настроить интеграцию с системой управления персоналом, в которую предоставляются данные для найма работников, синхронизируются события найма и увольнения;
• анализировать эффективность работы рекрутера на всех стадиях процесса найма.